Talvez, um
dos maiores desafios de um líder é manter sua equipe pra cima, com motivação. Principalmente em vista da rotina diária,
onde as cobranças por resultados positivos são fortes demais e muitos não
alcançam os objetivos esperados.
Independente
da área que a empresa atua, é de extrema necessidade os treinamentos técnicos e
de motivação. E o que pode ser feito
para mudar esta situação? A palestra pode ajudar e muito nesta questão.
Ao contratar
uma palestra, seja qual for o tema, fica claro que a organização está
investindo em seu colaborador, o que o faz se sentir importante e prestigiado.
Uma boa
palestra pode influenciar nos relacionamentos interpessoais e motivacionais.
Mas, é preciso atentar e recorrer a um profissional sério e especializado,
afinal estamos falando do maior valor e patrimônio de uma empresa, os recursos
humanos. Trata-se de um patrimônio intelectual, pois uma empresa é feita de
pessoas. E pessoas felizes e com alta autoestima criam, relacionam e produzem
mais.
Durante
nossa trajetória e experiência em palestras, já vimos e sentimos, em um
primeiro momento, muita resistência, principalmente por parte do líder,
empresário, gerente, coordenador, etc. Muitos diziam, antes de conhecer o
retorno do trabalho: “Eu já sei tudo que vão dizer... eu já li a
respeito... Já passei isso pra equipe...
Todo mundo fala a mesma coisa, quero ver na prática, etc...” Essas afirmações
são as mais ouvidas, talvez até tenham sentido. Mas não basta saber, ou ler, ou
ter ouvido falar, é preciso relembrar, entusiasmar, “empoderar”! E é exatamente
isso o que a palestra, bem feita, é capaz!
Mas, os que
concretizaram e contrataram os palestrantes, realmente se surpreenderam com o
retorno positivo nos relacionamentos interpessoais, motivacionais e que podem
impulsionar o crescimento da organização em vendas e alcance de metas.
Cada
palestra é diferente da outra, cada organização tem uma necessidade diferente
da outra. Por isso, é muito importante, ao contratar um palestrante, saber
exatamente qual é o objetivo a alcançar com a palestra.
Os caminhos
são peculiares, pois algumas organizações querem melhorar a autoestima do
colaborador, ou valorizar o trabalho em equipe, aumentar as vendas, promover a
marca, fazer o público interno acreditar no produto, entre outras necessidades
e objetivos.
Uma palestra
de aproximadamente uma hora, não vai mudar a vida do cidadão radicalmente, mas
pode abrir caminho para novas percepções, insights, inspirações e até mesmo
gerar mudanças e crescimento na vida pessoal e profissional.
Vale
salientar que palestrantes não são concorrentes, não existe melhor ou pior,
existem seres humanos, pessoas únicas, que com sua bagagem e repertório pode
contribuir no momento oportuno para sua empresa, dependendo do momento que ela
está vivendo.
