Já discutimos neste blog sobre o relacionamento com o colaborador, com o cliente, com o produto, com a marca, mas ainda não falamos sobre o relacionamento com você.
Quase
nunca paramos pra olhar pra nós mesmos e perguntar: quem sou eu? Sou quem eu
gostaria de ser?
O
relacionamento faz parte da base de um trabalho eficaz em equipe. Mas, antes de
ter um bom relacionamento Interpessoal,
ou seja, relacionar-se com o outro, é necessário saber se relacionar com você. Isso
se chama relacionamento intrapessoal,
o simples ato de conhecer a si mesmo, identificar os próprios pontos fortes e
os que precisam de melhoria, assim como suas emoções e habilidades.
As
pessoas tendem ser diferentes em sua forma de pensar, de agir. Até mesmo,
porque os temperamentos e competências são diferentes de pessoa pra pessoa.
Imagine em uma organização, com toda essa diferença entre os colaboradores,
aquele que conhece seus limites, seus pontos fortes e seus pontos fracos,
conseguirão agir de forma mais assertiva.
A
correria do dia a dia das pessoas, tem adiado uma tarefa tão importante, que é
a do autoconhecimento, o que pode privá-las de alcançar melhores desempenhos em
suas realizações, tanto no mundo corporativo quanto pessoal.
O
autoconhecimento é uma das mais poderosas habilidades que qualquer ser humano
pode desenvolver, tanto na vida pessoal quanto profissional.
Culpar
os outros não contribuirá para mudar, por isso é preciso se responsabilizar
pela própria mudança, sem esperar que outras pessoas mudem. O que eu tenho
dentro de mim, que atrapalha minha relação com o outro? É muito comum,
reclamarmos dos pontos fracos dos outros, mas pode ter certeza que isso não nos
levará a lugar algum. Precisamos estabelecer a mudança a partir de nós. E é aí
que entra a relação intrapessoal!
Comece
se perguntando agora e perceba a diferença e crescimento que isso trará pra sua
vida. Sou quem eu gostaria de ser? Que sentimentos tem tomado conta de mim? O
que posso fazer por mim agora para dar o primeiro passo rumo a meus sonhos e
objetivos?
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